我们的公园系统
在公园主管Michael F. Riley的指导下，M-NCPPC蒙哥马利公园一直致力于尽可能地分享最好的公园体验。188BET平台app我们认识到为居民提供安全、方便的聚集场所、享受户外活动和参与健康、娱乐活动的重要性。我们的园区系统包括(更新于2022年6月21日):
- 420个公园，占地37110英亩
- 4湖
- 490英里的溪流
- 299个户外网球场
- 274年操场
- 226年篮球场
- 269.6英里的铺设和天然地面步道
- 136年野餐区
- 114年历史建筑
- 102年营地
- 25座公园活动楼
还可提供:自然中心，微型火车，室内网球设施，船只租赁设施，室内溜冰场，活动中心，公共花园，和更多。
愿景
通过共享空间和宝贵的体验促进社区发展的一个令人愉快、方便、安全、绿色的公园系统。
任务
保护和诠释我们宝贵的自然和文化资源;平衡康乐需求与保育需要;提供各种娱乐活动，鼓励健康的生活方式;并提供干净、安全、方便的场所。
值
- 管理:管理县公园系统，以满足当代人和后代的需要。
- 娱乐:提供休闲活动，增强身体，使头脑敏锐，更新精神。
- 卓越:提供高质量的产品、服务和体验。
- 完整性:以诚实和平衡的视角来运作。
- 服务:有礼貌，乐于助人，平易近人。
- 教育:增加学习机会。
- 协作:与居民、社区、公共和私营组织以及政策制定者合作。
- 多样性支持和拥抱文化差异，提供合适的项目、活动和服务。
- 奉献无论付出什么代价，都要以正确的方式完成工作。
同一使命，同一理念:
在多元化、平等和包容的文化中蓬勃发展
m - nccppc是土地使用规划、公园和娱乐方面的领导者，以我们的劳动力和我们服务的社区的多样性为荣。多元化与对公平和包容的承诺相结合，传达了我们的组织价值观，丰富了我们员工的生活，促进了对成功至关重要的创新思维。
M-NCPPC承认多样性作为个人和文化特征、观点和关系的动态混合，是重要的组织资源。在工作场所，多样性包括所有的差异，这些差异将我们每个人定义为独特的个体。这些差异包括文化、民族、种族、性别、性别认同、国籍、年龄、宗教、能力、性取向、经验、观点和信仰，以及任何受保护的群体。
M-NCPPC相信股本是对公正待遇的积极承诺，同时为各种背景的人提供参与和发展的机会。
M-NCPPC努力提高包容真正的归属感鼓励所有人的参与，消除障碍，建立联系的文化，并认识到每个声音都为我们的组织增加价值。
看到所有的M-NCPPC多样性的措施。